Köp företag unga entreprenörer tar över när boomers går i pension
Emma, 29, hade arbetat som marknadschef i fem år när hon beslöt att köp företag istället för att starta eget. Hon köpte en etablerad PR-byrå från 61-åriga Bengt som ville gå i pension. Sex månader senare hade hon dubblat omsättningen genom digitalisering. “Det var som att få 20 års erfarenhet på köpet”, säger Emma.
Den stora generationsväxlingen 2025
Siffrorna talar sitt tydliga språk:
- 47% av svenska företagsägare är över 55 år
- 180 000+ företag kommer att byta ägare inom 5 år
- Bara 15% har en klar successionsplan
- Genomsnittlig köpare blir allt yngre (nu 34 år vs 42 år för 10 år sedan)
Detta skapar en unik möjlighet för unga entreprenörer att köp företag med etablerade kundrelationer, system och kassaflöden.
Varför köp företag istället för att starta eget?
Snabbare väg till lönsamhet – Befintligt kassaflöde från dag ett istället för år av uppbyggnad
Beprövat affärskoncept – Du får en fungerande business modell som redan genererar vinst
Etablerade kundrelationer – Kundportföljen följer med, eliminerar den svåraste delen av startup-fasen
Finansiering blir enklare – Banker lånar hellre till lönsamma företag än till idéer
3 perfekta företagstyper för unga köpare
1. Traditionella företag som behöver digitalisering
Exempel: Redovisningsbyråer, konsultfirm, lokalvård Potential: 30-50% ökning av lönsamhet genom modern teknik
2. B2B-tjänsteföretag med starka kundrelationer
Exempel: IT-konsulter, marknadsföringsbyråer, teknisk service Potential: Expansion till nya marknader som äldre ägaren inte vågat satsa på
3. Nischade tillverkningsföretag
Exempel: Specialkomponenter, verkstäder, mindre industri Potential: Kostnadssänkningar genom automation plus marknadsexpansion
Finansiering för unga företagsköpare
Du behöver inte miljoner i eget kapital:
Säljfinansiering – Säljaren lånar ut 50-70% av köpeskillingen som du betalar tillbaka över 5-7 år
Management Buy-In – Du går in som partner först, bevisar kompetens, köper sedan ut ägaren stegvis
Specialiserad finansiering – Nya lösningar för unga köpare med rätt kompetens och drive
Vad äldre entreprenörer söker
Baserat på våra 25+ år av erfarenhet:
- Digital kompetens – De vet att företaget behöver moderniseras
- Energi och hunger – De vill se att deras livsverk utvecklas
- Respekt för det byggda – Visa att du värderar det de skapat
- Långsiktigt perspektiv – Bevisa att du inte bara vill “flippa” företaget
3 steg för framgång
Steg 1: Bygg trovärdighet Dokumentera dina resultat och skaffa starka referenser som bevisar din kompetens trots ung ålder.
Steg 2: Hitta rätt match Fokusera på företag där din kompetens verkligen tillför värde. Prioritera 5-15 anställda för första köpet.
Steg 3: Strukturera win-win Använd rörlig köpeskilling och inkludera överlämningsperiod där säljaren hjälper till.
Framgångshistorier från Göteborg
Marcus, 31, köpte elektriker-firma: “Implementerade moderna projektverktyg och ökade lönsamheten 40% första året.”
Sofia, 28, tog över redovisningsbyrå: “Digitaliserade hela flödet och kunde betjäna dubbelt så många kunder med samma personal.”
Varför välja Mäklarjouren
Som specialister på generationsväxling hjälper vi unga entreprenörer att:
- Bygga trovärdighet hos säljare trots ung ålder
- Hitta rätt finansieringslösningar
- Strukturera affärer som äldre säljare känner sig trygga med
- Få mentorskap från erfarna entreprenörer
Redo att köp företag istället för att starta från noll? Kontakta Mäklarjouren för kostnadsfri diskussion om hur vi hjälper dig hitta och köpa ditt första företag. Vi specialiserar oss på att matcha ambitiösa unga entreprenörer med etablerade företag som behöver ny energi.
